蚌埠第一实验学校建校于1947年，是一所闻名于省内外的九年一贯制省级实验学校。目前，第一实验学校教育集团拥有六个校区，在校学生6232人，教师468人，优异的教学质量和辉煌的办学成果得到了社会的广泛认可。随着一实校教育集团的不断扩大，今年秋季招生人数多，学校急缺教师，尤其缺少专业型人才教师。为满足学校教育紧缺人才需求，全面提高教育质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）等有关规定，经市委编委批准，报蚌埠市人力资源和社会保障局核准，同意蚌埠第一实验学校开展2020年“校园招聘”工作，招聘11名紧缺专业应届毕业生（事业编制），现就招聘工作的有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次招聘工作由蚌山区教体局牵头组织，蚌埠第一实验学校具体实施，蚌山区委组织部、蚌山区委编办、蚌山区人社局、蚌山区卫健委参与指导。

三、招聘岗位专业

四、招聘条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有符合本方案招聘和岗位所需基本条件和技能；

4.具有招聘专业对应的普通中学、小学教师资格，或已经参加全国中小学教师资格考试(面试)且成绩合格，暂未取得教师资格证书，可以参加报名考试，聘用后在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.学历要求（符合下列条件之一）：

⑴教育部直属师范院校（含北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等）全日制本科及以上学历相关专业应届毕业生；

⑵“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应届毕业生；

⑶安徽省“一本”师范院校全日制：小学--本科及以上学历应届毕业生；初中--研究生及以上学历应届毕业生。

7.年龄要求：本科学历要求年龄25岁以下（1994年6月19日之后出生），研究生学历要求年龄在30周岁以下（1989年6月19日之后出生）。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受到过刑事处罚、治安处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网络报名、现场审查应聘人员资格条件、组织面试、签订就业协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。

(一）公开发布招聘信息

招聘信息主要通过以下渠道公布：

1.蚌埠第一实验学校官网及微信公众号；

2.蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市教育局、蚌埠市蚌山区人民政府官网及微信公众号、教育局微博；

3.有关高校网站及微信公众号。

(二）受理报名与审查应聘人员资格条件

1.报名

报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。报名时间为：6月26日9:00-6月30日16:00，逾期不再报名。

每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

2.资格审查

时间：7月2日-3日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）

地点：蚌埠市人力资源产业园3号楼考试基地1楼

资格审查材料提交的材料：个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单，以及本人有效居民身份证、学生证、教师资格证（中小学教师资格考试合格证明）、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件；本人近期正面免冠同版小二寸彩色照片2张。

7月4日在蚌山区人民政府网公布审查合格人员名单及面试通知。

(三）组织面试

面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求进行。

报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。若其他岗位报考人数超过2：1，经市事业单位人事综合管理部门同意，可将核减的岗位招聘计划数增加至其他岗位。

1.面试时间及地点

面试时间:7月5日，详见蚌山区人民政府网通知公告栏

（http://www.bengshan.gov.cn/）。

地点：蚌埠第一实验学校初中部（体育路299号）

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员于一周内签订就业协议（具体时间地点另行通知）。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。如遇同一招聘岗位面试成绩名次并列的，以个人考察结果优者优先签约。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四）体检和考察

1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府网上公示7天。对公示无异议人员，确定为聘用人员，待应聘人员2020年7月30日前取得学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工作纪律

按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发[2019]29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：0552-2043608（蚌埠市蚌山区教体局人事科）

0552-2890213（蚌埠第一实验学校）

监督电话：0552-3137132（区人力资源社会保障局）

0552-2042191（区纪委监委信访室）

0552-3137163（区纪委监委党风室）

附：

1．蚌埠市蚌山区校园招聘教师资格审查表

2．考试期间疫情防控须知

蚌埠市蚌山区教育体育局

2020年6月19日